Hey Maurice
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Maîtrise les soft skills
qui font vraiment la différence.

Hey Maurice réunit 41 méthodes éprouvées — DISC, CNV, Eisenhower, OKRs et bien d'autres — en fiches e-learning courtes et situationnelles. Gratuit. Pour toi.

Aucune carte bancaire requise · Accès immédiat · 41 skills disponibles

🎯 41 skills💬 10 catégories⚡ 100% gratuit🏆 Pour les ambitieux

Le catalogue

Des méthodes qui changent ton quotidien pro.

De la gestion du temps à la communication difficile, en passant par le leadership et la confiance en soi.

Le principe

Simple comme bonjour.

Crée ton compte gratuit

30 secondes. Email ou Google. Aucune carte. On commence.

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41 fiches structurées : concept, méthode, exemples réels, quiz. Va à ton rythme.

Gagne en XP et en clarté

Chaque skill complété = des points, un badge, et surtout une méthode de plus dans ta boîte à outils.

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Maurice en personne.
Pour ta situation précise.

Décris ce qui se passe au boulot. Maurice identifie les 2 méthodes les plus adaptées et te propose une approche concrète, pensée pour toi.

“Mon manager m'ignore depuis 3 semaines...”
Maurice : J'ai trouvé 2 approches pour toi : DISC + CNV →
🔒 Coach Maurice — Bientôt disponible

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Simple et transparent

Commence gratuitement.

GRATUIT
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Pour toujours
Accès aux 41 fiches e-learning
Système de progression XP
Streaks et badges
Quiz interactifs
Mises à jour régulières
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Coach IA personnel
Tout le gratuit inclus
Coach Maurice (IA) illimité
Analyse de tes situations
Approches contextualisées
Historique de tes sessions

Ils ont commencé. Toi aussi ?

SL

Sophie L.

Chef de projet freelance

La matrice Eisenhower m'a sauvé la mise la semaine dernière. J'arrêtais pas de courir après l'urgent. Maintenant j'ai une vraie méthode.

TB

Thomas B.

Consultant junior

J'ai utilisé la CNV pour un conflit avec mon manager. Ça a complètement désamorcé la situation. Maurice, merci.

CR

Camille R.

Manager en transition

Le syndrome de l'imposteur, je le connaissais pas. Maintenant que je l'ai nommé, je gère beaucoup mieux les moments de doute.

Prêt à progresser ?

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